Ambitie
Wij geloven dat zelforganiserende teams als middel bijdragen aan zelfontplooiing en werkgeluk van medewerkers. Daarmee creëren we een wendbare en flexibele organisatie die inspeelt op de behoeften van de samenleving en bijdraagt aan de bestuurlijke ambities en bijzonder persoonlijke dienstverlening.
Activiteiten
De programmalijn Zelforganisatie richt zich in 2022 verder op de ontwikkeling naar zelforganiserende teams en de "Meierijstadse manier van werken". Dit gebeurt vanuit vier aandachtsgebieden: houding & gedrag, vaardigheden, cultuur en producten, processen & structuren. Dit doen we door:
- ondersteuning op maat te bieden in de verdere teamontwikkeling naar meer wendbaarheid en flexibiliteit;
- in alle werkateliers de atelier overstijgende taken te beleggen via een aantal generieke teamrollen;
- een handvat te bieden voor effectieve besluitvorming en overleg;
- een scholingsaanbod fysiek en digitaal;
- handvat voor projectmatig werken en prioriteren;
- op het gebied van vernieuwend denken en werken (innovatie) pakken we opgaven en uitdagingen aan door ze op een andere manier te bekijken met bijvoorbeeld de inzet van Ynnovators.
Toelichting bestuursrapportage
Geen opmerkingen / afwijkingen die gemeld moeten worden.